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新礦集團華豐煤礦“公平”機制促進班組管理

2014-9-22 9:32:51 來源:中國礦業報 作者:王連鵬

新礦集團華豐煤礦從企業可持續發展的戰略高度審視班組建設的地位和作用,通過三方面實施“公平”機制促進班組管理,推動了企業可持續安全發展。

一是實施工作安排公平機制。班組長安排工作時“一碗水端平”,根據崗位特點及班組人員的實際工作能力和其他因素,合理分配工作,促進了班組安全管理。二是實施工資分配公平機制。班組長根據班組成員工作成績及表現予以分配,工資分配實事求是地體現在員工的工作績效及業務能力上,調動了班組成員工作的積極性、主動性和創造性。三是實施管理公平機制。在處理問題時班組長做到一視同仁,不僅讓違規者受到懲罰和教育,更重要的是維護了企業各項制度的正確實施,杜絕了造成人身、設備、工藝事故及破壞勞動紀律方面的現象發生,促進了班組管理。□(王連鵬)

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